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Contactez-nous« Depuis la création d’Attineos il y a 10 ans, nous avons toujours veillé à faire de notre entreprise un acteur responsable, autrement qu’économiquement. Nous définissons notre rôle plus largement. Attineos se doit d’être un acteur de la société et de la planète. Il doit adopter en toute circonstance une Attitude responsable, constructive et bienveillante avec chacune de ses parties prenantes : ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires, la société, l’environnement. »
Stéphane MERAI – Directeur Général d’Attineos
Avec 19 nationalités représentées dans nos effectifs en 2023, nous mettons en avant notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Nous sous s’investissons également en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, avec des aménagements adaptés et des actions de sensibilisation.
Qualité de vie au travail, non-discrimination, égalité, impliquer les Tineos dans l’entreprise, respecter leur équilibre de vie, nous associer à des actions humanitaires, sociales, sportives : c’est du concret chez Attineos.
Attineos veille dans le développement professionnel de ses collaborateurs à travers des parcours personnalisés, un Lab et des formations techniques internes. La promotion de la diversité des genres dans le secteur numérique a été une priorité, avec des actions internes et externes visant à encourager la participation des femmes notamment.
Attineos est installé dans un écoquartier alimenté en énergie verte. Pour des déplacements durables, chaque collaborateur bénéficie d’un vélo ou d’une trottinette et une prise en charge totale des transports en commun. 3 jours de télétravail sont également accordés aux collaborateurs pour réduire son empreinte écologique.
En matière de gestion des déchets, Attineos favorise la réutilisation et le recyclage, avec notamment avec des partenariats pour collecter et recycler les déchets. Nous travaillons à réduire l’impact de son matériel informatique, favorisant le reconditionné et le recyclage.
Attineos s’est également engagée dans une démarche de décarbonation, avec la réalisation d’un bilan carbone, des investissements dans des actions climatiques, et la formation de collaborateurs pour sensibiliser à ces enjeux.
Attineos affiche sa transparence et son engagement en publiant chaque année depuis 2020 son CoP, supervisé par la Direction Générale. Ce rapport met en lumière sa politique RSE, tant en interne qu’en externe. En tant que membre du Global Compact, Attineos accorde une attention particulière à quatre thématiques : droits de l’homme, travail, environnement et lutte contre la corruption.
Dans le cadre de notre devoir de vigilance, Attineos agit à travers divers procédés, tels que :
Attineos est membre depuis 2020 du Global Compact. Nous nous appuyons donc sur les grands principes qu’il définit et sur les objectifs de développement durable pour cadrer notre politique RSE. En 2023, nous avons identifié 9 ODD sur lesquels concentrer nos actions. Retrouvez le détail dans le book RSE
Le Numérique Responsable (NR) constitue un engagement important dans notre politique RSE. Plusieurs axes de travail ont été définis :
Éco-socio-conception : Avec la formation de nos collaborateurs et l’intégration de l’éco-socio-conception dans tous les projets de nos clients.
Matériel informatique : En définissant les critères précis dans notre politique d’achat de matériel et en optimisant le cycle de vie du matériel informatique. Nous favorisons le recyclage ainsi que le ré-emploi du matériel.
Nos clients : Nous sensibilisons les clients aux pratiques du Numérique Responsable dans la définition des projets. L’intégration de notre démarche figure dans chacune de nos présentations commerciales